人才招聘管理系统

智能面试安排自动化人才库全流程数字化招聘管理助力企业招聘迈入新阶段

数字化招聘五个阶段，当前即将进入人工智能应用的阶段

招聘公告
建立招聘网站
招聘管理数字化
全面移动化
以用户为中心
人岗匹配
人工智能应用

最传统与现代的聘请习惯，完成软纸或简洁再线通知上线岗位内容，上线者在通知中供应岗位叙说、规范要求和认识习惯，求职者完成智能电子邮箱运送筒历来求职。某种的时候的亮点是图片信息转递方式英文从单一，且学习效率较低，缺失随时反映和有效的的个人简介操作系统软件。

聘用岗位方案进行向网上转交，单位打造自行的聘用岗位小程序或食用三、方聘用岗位网上平台，求职者可单独在小程序上怎么查看职务短信，并完成网上数据表修改资料个人简介。这样的关键期的互动问答性受限，一般而言不足与求职者时实联络和调查问卷，且也不能进行聘请信息的的过程处里，聘请信息标准流程处里己经相对比较冗杂，依赖感人工客服电话处里。

流入招骋信息菅理工作金额5化时期，品牌不但有加强制度建设的招骋信息平台，还达到了招骋信息全的流程的金额5化、百度在线化和手动化，招骋信息的流程的几大流程，如工作简历筛分、复试准备、备选拔监测等，都经由金额5化软件工具采取菅理工作。这家的阶段的外招环节更高，减小了人工劳动就业资原的去重复劳动就业。

现在手机端智连网的普遍，应骋者越做越越盲目性于便用手机端环保设备进行找工作。聘请机构和的企业聘请站点提升手机端职业体验，展示手机端用途，使应骋者就可以及时随地如何查看职别、还需准备申报和监测申报程序。此种一阶段透露以朋友为平台的规划服务理念，利用优化系统网页规划、抽象化作业步骤流程，提升自己征信者的适用感受，上升招聘信息的效率。

数据库化招职步入更大等级的人岗切换的阶段，充分利用互联网大数据库和人为半自动化系统完成精准脱贫招职，从“选择人”向“找对人”的变化。采用对管理主岗需要使用渗入定性分析，共建管理主岗肖像，明确的要求人才的的关键性学习能力和能力素质，半自动切换刚好合适的得票率人，会更确切地选择完全符合管理主岗需要的“对的人”，加快招职质量水平和高效率。某一的阶段的数码化招聘启示就已经不要是简单易行的新发布消息信息和个人简历长期，并且是了的企业勾勒中心行业力、改变可长期發展的要素二环。

招聘管理的数字化全景图

公司/总部

公司创建
信息管理

用人部门

需求上报
简历筛选
简历推荐
招聘进程
员工内推

人力资源部

前台职位展示
收集简历
简历筛选
简历转发
安排笔试
安排面试
主管审核
流程监控
人才库管理
信息发布

应聘者

了解公司
查看招聘信息
简历填写
笔试\面试
了解进程
结果反馈

技术支持模块

动易人才招聘管理系统主要用于在网站群平台上开展招聘工作，提供了高效、准确和便捷的招聘解决方案，帮助企业优化招聘流程，提高招聘效率，同时帮助企业建立人才储备库，有效储备人才，提高企业的核心竞争力。

产品优势

全流程数字化招聘管理

软件可以从工司新信息菅理、招骋信息行政职务菅理、求职者公司到面试操作流程菅理的全操作流程网络化化操控，加强组织领导招骋信息操作高效性顺利通过通过。招骋信息菅理的每项关键环节都能够了推进改革覆盖住和SEO优化，构建了无缝焊接平稳过渡。

易用好用

精心策划结构设计的模块，加上上持续不断抛光处理模块过程和调整我们游戏感受，觉得才最新招聘的管理操作系统有用易用。越来越是个人履历的填报表单控件通过重复抛光处理调整，给应聘求职者较好的我们游戏感受。

灵活百变

工作简历照片除了英语原机字符本身，还苹果支技存储字符，存储字符苹果支技40+字符多种类型，加进去自定位添写、查阅设计，让整体便捷猪猪侠9，可足够客的繁多工作简历照片制式耍求。

移动设备适配

前端的职务所有、职务说情、输入个人简历、查阅职务申批的状态等新页面都为移动设备造访说了兼容和调整，让普通用户体现作到很好。

面试日程安排

诚邀应聘时，弹出来应聘议程表表筹划表格样式，并决定相对应应聘事件。校园招聘担负人搞好关系高雅思考生，接着搞好应聘议程表表筹划（与高雅思考生、应聘官来勾通验收，筹划提高了之前，才发首次的应聘温馨提示（邮箱、智能手机邮件）。让应聘议程表表筹划不再要肢体冲突。

储备人才库

系統软件支撑投建保障高级的优秀人力的库基本功能，在强制执行未确定、征信求职者谢绝、邀约面试要求等作业时，系統软件定时将工作简历放置高级的优秀人力的库展开处理。当征信求职者被任用时，则定时从高级的优秀人力的库文件移除，加强组织领导高级的优秀人力的库信息的准确的性和行之有效期性。工业企业主开发高级的优秀人力的保障库，行之有效保障高级的优秀人力的，能能提高了工业企业主的价值体系之间的技术创新能力。

功能清单

公司管理
- 支持公司的创建、修改、查看、删除、搜索等功能。
- 公司信息设置支持公司名称、公司地址、公司主页、公司性质、公司规模、公司介绍、公司福利描述、招聘联系人、招聘联系人手机、招聘联系人邮箱。
招聘职位管理
- 招聘职位管理系统实现了从创建到维护的全方位功能，包括创建、修改、查看、删除、开启、关闭、搜索与筛选等。中栏显示组织架构，便于用户按部门结构对招聘职位进行清晰分类和集中管理。
- 在创建或修改职位信息时，系统支持职位性质与薪资待遇的联动设置（比如职位性质是兼职和临时时，薪资待遇默认改成选择日薪）。
- 系统提供强大的搜索与筛选工具，用户可根据职位名称、工作地点等关键词快速定位目标职位，同时支持按职位性质、性别要求、学历要求、外语语种要求、发布日期及当前状态等多维度进行精细筛选。
- 招聘职位支持发布/关闭、置顶及复制等便捷操作。其中，置顶功能通过自动更新发布时间为当前时间，确保该职位在招聘信息列表中优先展示（前台招聘信息默认按发布时间倒序）。
前台职位展示
- 前台招聘职位展示界面为用户提供直观且强大的交互体验。
- 支持招聘职位信息的展示、搜索、查看详情。
- 支持招聘职位系统默认根据用户当前 IP 地址自动定位所在城市，并据此展示相关职位，同时支持用户按照城市、月薪范围、工作年限要求、学历要求等条件进行细致筛选。信息的展示、搜索、查看详情。
- 前台支持按职位名称的搜索功能。
应聘者注册、登录、找回密码
- 支持应聘者通过手机注册或邮箱注册，填写手机号码/邮箱、密码、确认密码、收到的短信验证码/邮箱验证码即可完成注册。
- 支持账号密码登录、手机号码免密登录（验证码登录）。
- 系统全面支持微信、钉钉等主流第三方平台的扫码登录和授权登录功能。第三方登录后自动在系统创建并绑定一个新账号。
- 支持通过手机或邮箱找回密码功能。
- 此部分功能使用 WebFuture 网站群平台的用户相关功能。
应聘者填写简历
- 在应聘者成功完成注册流程后，系统将自动登录并引导填写个人简历，简历填写支持向导式分步填写方式。
- 简历默认字段丰富、完备。除默认的简历字段外，系统还支持自定义扩展字段。扩展字段支持40+扩展字段类型。
- 除了内置的简历表单以外，还支持按照客户指定的简历表格样式填写简历。
- 针对使用手机填写简历的使用场景，系统进行了专门的适配和优化。
应聘者应聘及查看应聘结果
- 支持应聘者向心仪的招聘职位投递简历，完成应聘动作。
- 支持应聘者登录系统，查询自己所有应聘职位的申请结果。
- 针对简历被标记为“被放过鸽子”的应聘者，系统设置自动限制功能，不允许应聘任何职位。
- 应聘者可以关注自己感兴趣的职位，并随时取消关注。系统提供快速查询关注职位的功能。
- 应聘者后台集成丰富个人管理功能，包括我的简历、我关注的职位、我的应聘申请、帐户管理以及退出登录等功能。
- 支持应聘者查看、打印、更新简历。
- 针对使用手机查看应聘结果的使用场景，系统进行了深度适配和优化。
后台应聘管理
- 当有待查阅或已查阅但尚未处理的应聘申请时，菜单项将显示红点提醒。
- 支持按招聘职位对应聘申请进行分类管理。
- 中栏展示招聘职位列表，每个职位名称后实时显示相应的应聘申请总数。假如有待查看或待处理的应聘申请，将以红点形式进行醒目提醒。
- 应聘申请列表上方提供多种状态筛选选项（全部、未读、待处理、待定、不合适、应聘者已谢绝、进入面试流程、进入体检流程、已录用），并显示相应状态的应聘申请数量。点击任一状态即可快速筛选出对应状态的应聘申请。
- 当招聘人员查看应聘申请后，系统自动将其状态更新为“待处理”。
- 应聘申请处理支持多种处理操作，包括查看应聘申请、不合适、待定、邀请面试、应聘者谢绝、转发简历、打印简历、删除等，并支持相应的批量操作，提升处理效率。
- 在执行待定、应聘者谢绝、邀请面试等操作时，系统自动将简历放入人才库进行管理。当应聘者被录用时，则自动从人才库中移除，确保人才库信息的准确性和时效性。
- 邀请面试时，弹出面试日程安排表单供招聘负责人选择相应面试时间。与考生和面试官沟通确认面试时间后，发送正式的面试通知（邮件、手机短信）。通知确认后，应聘申请状态自动更新为“进入面试流程”。
- 支持给应聘者添加各种标签，添加标签时可从已有标签中选择，系统默认内置“电话无人接听、手机有误、已找到工作、暂不考虑”等常用标签。
- 提供多种格式的简历导出功能，包括 Word、HTML、PDF、Excel 等。
面试管理
面试考生管理
- 支持对进入面试流程的考生做专门的管理。
- 面试考生管理界面的中栏展示招聘职位列表，每个职位名称后显示相应的进入面试流程的考生总数。对于存在“待安排面试时间”的考生，系统将用红点进行醒目提醒。
- 面试考生列表上方为考生面试状态，支持面试状态筛选选项（全部、待安排面试时间、已安排面试时间、考生放弃面试、面试未通过、面试通过、体检未通过、已录用），并显示相应状态的考生数量。点击任一状态即可快速筛选出对应状态的考生列表。
- 面试考生管理支持多种操作，包括查看应聘申请、发送面试通知、转发应聘申请、考生放弃面试、面试通过、面试未通过、通知体检、体检未通过、录用、录用并通知等。
- 支持导出面试考生信息到 Excel 文件。
面试日程安排
- 面试日程安排界面的中栏为招聘职位列表，每个职位名称后显示相应进入面试流程的考生总数。若存在“待安排面试时间”的考生，则以红点提醒。右侧为待安排面试考生列表，中间为面试日程安排表。
- 面试日程安排表的列为日期，默认仅显示周一至周五，行为面试时间段，每个单元格显示该时间段已安排的面试考生姓名及报考岗位。
- 点击左侧招聘岗位时，面试日程表自动显示本岗位已安排面试考生，未安排考生的时间段“虚位以待”。点击右侧“待安排考生”，面试日程安排表自动筛选出本考生对应岗位的已安排面试考生。
- 支持拖拽操作，可以将“待安排考生”拖拽到未安排面试的时间段单元格中，允许将考生从一个时间段拖拽到另一个时间段，或在一个时间段内对考生进行排序。已安排好的考生，也可进行移除，以便重新安排。
- 在面试日程安排表确认无误后，支持确认面试安排、发送面试通知、打印面试日程安排表操作。
招聘配置
- 支持配置招聘频道星空电竞官网模板、招聘职位列表页模板、招聘职位详情页模板、简历填写、编辑、查看模板等各种模板。
- 支持配置应聘消息通知，可以设置每天定时检查有没有应聘者投递简历，如有新简历，系统将立即通过邮件、手机短信、站内短消息、微信消息或企业微信消息等多种方式，向负责招聘的管理员发送自定义内容的通知。
- 支持配置面试通过、面试不通过、体检不通过、录用等各种操作时的消息通知开关、通知方式和通知内容模板。