人才招聘管理系统

智能面试安排自动化人才库全流程数字化招聘管理助力企业招聘迈入新阶段

数字化招聘五个阶段，当前即将进入人工智能应用的阶段

招聘公告
建立招聘网站
招聘管理数字化
全面移动化
以用户为中心
人岗匹配
人工智能应用

最过去的聘请策略，在纸质版或简单易行高清在线公示公告信息发表级别信息查询，发表者在公示公告信息中具备级别描素、要和结合策略，招聘员工求职者在電子而且邮件下发简历表来招聘员工求职。这个的时候的优势是数据信息推送方式方法从单一，且质量较低，较弱实时评议和可以有效的个人履历管理制度模式。

最新聘请工艺流程逐渐开始向网上营销转到，制造业企业组建个人的最新聘请网络建设或运用第四方最新聘请网络，应聘求职者不错直接性在网络建设上看到职务图片信息，并根据再线数据表撤回简历照片。这是阶段中，的微信互动交流有限制，普通欠缺与求职者及时沟通交流和信息反馈，且也没办法构建招的全过程监管，招流程图监管还是最为繁复，信任人工客服操作。

走进岗位招工要求菅理号码化时段.，品牌往往有着完美的岗位招工要求公司网站，还完成了岗位招工要求全期间的号码化、线下化和自动的化，岗位招工要求流量的其它部分，如简历表需求、hr面试制定、备选拔人才侦测等，都依据号码化交通工具确定菅理。这款第一阶段的招步骤流程十分有效，减轻了人事的资源的反复重复劳动就业。

发生变化可中国转移互连网的普遍，外招官职员工者愈来愈越行为于安全使用可中国转移主设备实施求职工作。外招官职渠道和公司外招官职系统优化系统可中国转移休验，出具可中国转移使用，使外招官职员工者要能及时随地察看官职、填写伸请和定位跟踪伸请动态。该时期注意以大家为机构的的开发观念，在优化调整用户界面的开发、简略操作程序流程程序流程，完善通过员工者的的使用体验度，延长通过效应。

罗马数字信息招工走向越高級別的人岗输入时期，采用大的数据和人工工资智能化系统实现目标精准度招工，从“发现人”向“找对人”转移。采用对主岗各种要对其进行切实定量分析，建设主岗形象，清晰明确所须高端人才的根本实力和文化素质，半自动输入比较好的侯选拔人才，也可以更准确无误地发现遵循主岗各种要的“对的人”，提升招工服务质量和吸收率。上述一阶段的数字9化招聘要求就已经是方便的相关信息披露和个人简介处理，就是当上了制造业企业共建主导良性竞争、推动可坚持未来发展的主要一部分。

招聘管理的数字化全景图

公司/总部

公司创建
信息管理

用人部门

需求上报
简历筛选
简历推荐
招聘进程
员工内推

人力资源部

前台职位展示
收集简历
简历筛选
简历转发
安排笔试
安排面试
主管审核
流程监控
人才库管理
信息发布

应聘者

了解公司
查看招聘信息
简历填写
笔试\面试
了解进程
结果反馈

技术支持模块

动易人才招聘管理系统主要用于在网站群平台上开展招聘工作，提供了高效、准确和便捷的招聘解决方案，帮助企业优化招聘流程，提高招聘效率，同时帮助企业建立人才储备库，有效储备人才，提高企业的核心竞争力。

产品优势

全流程数字化招聘管理

软件可以从公司消息治理、聘用岗位信息运转职务治理、应聘求职者注冊到面试步骤流程治理的全步骤流程小数化运转，加强组织领导聘用岗位信息运转优质顺利图片来进行。聘用岗位信息治理的每种重要环节都得到了了详细包括和系统优化，体现了无逢链接。

易用好用

认真设置的职能，另加上总是研磨职能细节描写和改善玩家体会，让观众才招聘岗位管理制度平台耐用易用。特点是工作简历的更改数据表經過总是研磨改善，给应聘工作者最好的的玩家体会。

灵活百变

筒历除开预置字符本身，还大力使用发展字符，发展字符大力使用40+字符的类型，加进自表述确认、检查模板图片，让体统方便奇积，就能够满足了客的所有筒历图片格式符合要求。

移动设备适配

前厅的级别数据库、级别说情、修改工作简历、产看级别伸请动态等网站页面都为手机号访问权限做出支持和优化提升，让观众使用能做到极度。

面试日程安排

邀请人面视时，弹出来面视行程确定分配分配数据表，并使用此类面视时。招聘岗位担任人连续高考考生们，随后完成面视行程确定分配分配（与高考考生们、面视官一并的沟通核实，分配好后后，才发正规的面视消息（邮箱、移动微信）。让面视行程确定分配分配不再加上内部矛盾。

储备人才库

体统不错投建收储中小企业公司金融中小企业公司人员库特点，在展开不确定、招聘员工工作者谢绝、邀约面试准备等展开时，体统自己将个人简历倒入中小企业公司金融中小企业公司人员库展开管理系统。当招聘员工工作者被录取时，则自己从中小企业公司金融中小企业公司人员冷库中移除，确认中小企业公司金融中小企业公司人员库资料的精确性和时长性。中小企业公司保持中小企业公司金融中小企业公司人员收储库，很好的收储中小企业公司金融中小企业公司人员，不错增加中小企业公司的中心竞争者力。

功能清单

公司管理
- 支持公司的创建、修改、查看、删除、搜索等功能。
- 公司信息设置支持公司名称、公司地址、公司主页、公司性质、公司规模、公司介绍、公司福利描述、招聘联系人、招聘联系人手机、招聘联系人邮箱。
招聘职位管理
- 招聘职位管理系统实现了从创建到维护的全方位功能，包括创建、修改、查看、删除、开启、关闭、搜索与筛选等。中栏显示组织架构，便于用户按部门结构对招聘职位进行清晰分类和集中管理。
- 在创建或修改职位信息时，系统支持职位性质与薪资待遇的联动设置（比如职位性质是兼职和临时时，薪资待遇默认改成选择日薪）。
- 系统提供强大的搜索与筛选工具，用户可根据职位名称、工作地点等关键词快速定位目标职位，同时支持按职位性质、性别要求、学历要求、外语语种要求、发布日期及当前状态等多维度进行精细筛选。
- 招聘职位支持发布/关闭、置顶及复制等便捷操作。其中，置顶功能通过自动更新发布时间为当前时间，确保该职位在招聘信息列表中优先展示（前台招聘信息默认按发布时间倒序）。
前台职位展示
- 前台招聘职位展示界面为用户提供直观且强大的交互体验。
- 支持招聘职位信息的展示、搜索、查看详情。
- 支持招聘职位系统默认根据用户当前 IP 地址自动定位所在城市，并据此展示相关职位，同时支持用户按照城市、月薪范围、工作年限要求、学历要求等条件进行细致筛选。信息的展示、搜索、查看详情。
- 前台支持按职位名称的搜索功能。
应聘者注册、登录、找回密码
- 支持应聘者通过手机注册或邮箱注册，填写手机号码/邮箱、密码、确认密码、收到的短信验证码/邮箱验证码即可完成注册。
- 支持账号密码登录、手机号码免密登录（验证码登录）。
- 系统全面支持微信、钉钉等主流第三方平台的扫码登录和授权登录功能。第三方登录后自动在系统创建并绑定一个新账号。
- 支持通过手机或邮箱找回密码功能。
- 此部分功能使用 WebFuture 网站群平台的用户相关功能。
应聘者填写简历
- 在应聘者成功完成注册流程后，系统将自动登录并引导填写个人简历，简历填写支持向导式分步填写方式。
- 简历默认字段丰富、完备。除默认的简历字段外，系统还支持自定义扩展字段。扩展字段支持40+扩展字段类型。
- 除了内置的简历表单以外，还支持按照客户指定的简历表格样式填写简历。
- 针对使用手机填写简历的使用场景，系统进行了专门的适配和优化。
应聘者应聘及查看应聘结果
- 支持应聘者向心仪的招聘职位投递简历，完成应聘动作。
- 支持应聘者登录系统，查询自己所有应聘职位的申请结果。
- 针对简历被标记为“被放过鸽子”的应聘者，系统设置自动限制功能，不允许应聘任何职位。
- 应聘者可以关注自己感兴趣的职位，并随时取消关注。系统提供快速查询关注职位的功能。
- 应聘者后台集成丰富个人管理功能，包括我的简历、我关注的职位、我的应聘申请、帐户管理以及退出登录等功能。
- 支持应聘者查看、打印、更新简历。
- 针对使用手机查看应聘结果的使用场景，系统进行了深度适配和优化。
后台应聘管理
- 当有待查阅或已查阅但尚未处理的应聘申请时，菜单项将显示红点提醒。
- 支持按招聘职位对应聘申请进行分类管理。
- 中栏展示招聘职位列表，每个职位名称后实时显示相应的应聘申请总数。假如有待查看或待处理的应聘申请，将以红点形式进行醒目提醒。
- 应聘申请列表上方提供多种状态筛选选项（全部、未读、待处理、待定、不合适、应聘者已谢绝、进入面试流程、进入体检流程、已录用），并显示相应状态的应聘申请数量。点击任一状态即可快速筛选出对应状态的应聘申请。
- 当招聘人员查看应聘申请后，系统自动将其状态更新为“待处理”。
- 应聘申请处理支持多种处理操作，包括查看应聘申请、不合适、待定、邀请面试、应聘者谢绝、转发简历、打印简历、删除等，并支持相应的批量操作，提升处理效率。
- 在执行待定、应聘者谢绝、邀请面试等操作时，系统自动将简历放入人才库进行管理。当应聘者被录用时，则自动从人才库中移除，确保人才库信息的准确性和时效性。
- 邀请面试时，弹出面试日程安排表单供招聘负责人选择相应面试时间。与考生和面试官沟通确认面试时间后，发送正式的面试通知（邮件、手机短信）。通知确认后，应聘申请状态自动更新为“进入面试流程”。
- 支持给应聘者添加各种标签，添加标签时可从已有标签中选择，系统默认内置“电话无人接听、手机有误、已找到工作、暂不考虑”等常用标签。
- 提供多种格式的简历导出功能，包括 Word、HTML、PDF、Excel 等。
面试管理
面试考生管理
- 支持对进入面试流程的考生做专门的管理。
- 面试考生管理界面的中栏展示招聘职位列表，每个职位名称后显示相应的进入面试流程的考生总数。对于存在“待安排面试时间”的考生，系统将用红点进行醒目提醒。
- 面试考生列表上方为考生面试状态，支持面试状态筛选选项（全部、待安排面试时间、已安排面试时间、考生放弃面试、面试未通过、面试通过、体检未通过、已录用），并显示相应状态的考生数量。点击任一状态即可快速筛选出对应状态的考生列表。
- 面试考生管理支持多种操作，包括查看应聘申请、发送面试通知、转发应聘申请、考生放弃面试、面试通过、面试未通过、通知体检、体检未通过、录用、录用并通知等。
- 支持导出面试考生信息到 Excel 文件。
面试日程安排
- 面试日程安排界面的中栏为招聘职位列表，每个职位名称后显示相应进入面试流程的考生总数。若存在“待安排面试时间”的考生，则以红点提醒。右侧为待安排面试考生列表，中间为面试日程安排表。
- 面试日程安排表的列为日期，默认仅显示周一至周五，行为面试时间段，每个单元格显示该时间段已安排的面试考生姓名及报考岗位。
- 点击左侧招聘岗位时，面试日程表自动显示本岗位已安排面试考生，未安排考生的时间段“虚位以待”。点击右侧“待安排考生”，面试日程安排表自动筛选出本考生对应岗位的已安排面试考生。
- 支持拖拽操作，可以将“待安排考生”拖拽到未安排面试的时间段单元格中，允许将考生从一个时间段拖拽到另一个时间段，或在一个时间段内对考生进行排序。已安排好的考生，也可进行移除，以便重新安排。
- 在面试日程安排表确认无误后，支持确认面试安排、发送面试通知、打印面试日程安排表操作。
招聘配置
- 支持配置招聘频道星空电竞官网模板、招聘职位列表页模板、招聘职位详情页模板、简历填写、编辑、查看模板等各种模板。
- 支持配置应聘消息通知，可以设置每天定时检查有没有应聘者投递简历，如有新简历，系统将立即通过邮件、手机短信、站内短消息、微信消息或企业微信消息等多种方式，向负责招聘的管理员发送自定义内容的通知。
- 支持配置面试通过、面试不通过、体检不通过、录用等各种操作时的消息通知开关、通知方式和通知内容模板。